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1.坐在冷板凳上的人一定不要自暴自弃,甚至跟领导对着干,如随意发泄对领导的不满、故意消极怠工等,这样只会使事情更糟糕。聪明的做法是藏起自己的不满,收起锋芒,表现出一颗面对挫折照样淡定的平常心,还可以利用这一时机广泛收集各种信息、吸收各种知识,以此增强自己的实力。一旦时运到来,你便可跃得更高,显得更加耀眼!作为新人,虚心、礼貌、微笑、少说多做总没有错。正常情况下,新人进公司,老员工可能在刚开始不认可,但是时间长了大多还是乐意帮助新人的。当然新人自己不能作出讨人嫌的举动,比如乱插嘴、乱奉承等刻意的行为。疼!很多人听到一些话的时候,都会有这样一个反应,当我们对别人说很过分的话时,那些草率的话变成了箭射向别人心里。自己无意中的一句话,如果让对方的脸色突然改变,就说明这句话刺伤了对方。可靠的赌博官网听到这句话,大家都悄悄地不说话了,也没人表态,因为每个人心里都明白,这是一件非常难做到的事情,不要说3个月的设计期限太短,就是设计完成了,能否中标也是一个未知数。

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怎么做?你可以客观分析你的小团队每个人的个性,工作能力的优缺点,对自己团队的人员配置做到心中有数,然后再切身考虑他们的发展。你要充分发挥你的优势,激发团队成员的优点。每个人的职业生涯中,都会遇到一些艰巨的、高难度的工作,而你用什么样的态度去对待,将会有什么样的收获。假如在高难度的工作面前,你接下来,并尽一切努力去完成时,具有这种胆识和魄力的人,将来一定能成为所在行业的佼佼者。可是,小张主动揽下了这项艰巨的任务。果然,出差的日子比较艰苦,更重要的是在该城联系的几家单位,都没有采购他的产品,只有一家签了初步合作的协议。可令小张吃惊的是,回公司后,领导并没有给他脸色看。恰恰相反,领导认定小张有责任、能力强,敢于接受挑战。所以,当领导调动你的时候,如果是个人绩效不佳的原因,如果你仍然想留在原部门,唯一的办法是向主管恳求,提出保证,承诺在期限之内改善绩效。

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